La giro a la oficina: asн serбn las nuevas relaciones en el trabajo
El regreso a lo que se ha denominado ‘nueva normalidad’ en las compaснas requerirб sobre mayor elasticidad en las condiciones laborales sobre la plantilla, con el teletrabajo desplazandolo hacia el pelo la prevenciуn sobre riesgos como los dos pilares esenciales.
“En esos meses hemos tenido que asesorar a nuestros usuarios acerca de cуmo administrar la incertidumbre de el nuevo entorno legislativo desplazandolo hacia el pelo en un terreno econуmico complejo”. Con estas palabras resume Javier Hervбs, socio responsable de laboral sobre KPMG Abogados, la situaciуn que han vivido las compai±ias que han tenido que adaptarse en tiempo rйcord a nuevos modos sobre ejecutar, donde ha imperado el teletrabajo, asi como a maneras diversas de relacionarse con empleados, usuarios asi como proveedores.
“El aparato ha corroborado gran aptitud de adaptaciуn ante la particularidad tan excepcional igual que йsta que ha traнdo novedosas reglas sobre juego y no ha transpirado en donde, en la compaснa sobre proteccion igual que la nuestra, la comunicaciуn invariable con el usuario ha sido esencial”, explica Бlvaro Vбzquez, director sobre gestiуn de gente de Securitas Direct.
El empleo desde casa ha sido la tуnica general en la mayorнa de compai±ias. En otras, cuya actividad ha sido sobre vital gravedad esos meses, la pauta ha sido atender las necesidades mбs urgentes como es el caso sobre Sanitas, cuyos centros mйdicos han complementado la atenciуn desplazandolo hacia el pelo servicios prestados en la sanidad pъblica. “Hemos elevado hospitales sobre campaсa, incrementado las profesionales sanitarios en nuestros centros desplazandolo hacia el pelo en residencias sobre mayores. En el presente mбs sobre 2.600 mйdicos atienden por videoconsulta”, detalla Raquel Gil, directora de people de Sanitas Seguros.
En otros sectores, considerados esenciales, como el transporte metropolitano sobre viajeros, la norma ha sido aumentar las medidas de seguridad para impedir riesgos de contagio. “La prevenciуn de riesgos laborales ha sido la prioridad, que ha hecho Canjear toda la logнstica en los autobuses, obligando a la desinfecciуn diaria de vehнculos asi como a la protecciуn con mascarillas, guantes y geles de los conductores”, explica Rafael Barbadillo, dirigente de Confebus (Confederaciуn sobre reparto en Autobъs).
Estas pautas instauradas en casi nada 2 meses han impulsado nuevos hбbitos laborales que derivarбn, igualmente, en formas diversas de relacionarse en el labor cuando las utilizados vuelvan a las oficinas o las fбbricas.
їCуmo serбn estas novedosas relaciones entre trabajadores, mandos directivos y sindicatos? “Deberб haber mбs diбlogo social entre las zonas, que sea constructivo desplazandolo hacia el pelo que se entienda que las necesidades sobre las trabajadores son distintas”, apunta Marta Sempere, directora sobre people sobre Coca-Cola European Partners. Para Hervбs, “la relaciуn con las sindicatos tendrб que acontecer mбs colaborativa al tener que ajustar medidas de elasticidad en lapso sobre labor o retribuciones que ayuden al sostenimiento de el oficio, mбs allб sobre las ERTE”, a lo que Бlvaro Vбzquez aсade que “deben ayudar a los empleados a adaptarse a un escenario nuevo de todos”.
En esta novedosa normalidad que se impondrб en las prуximos meses, de la que tanto se estб hablando, serбn claves la instauraciуn sobre mбs medidas sobre prevenciуn de riesgos ante probables contagios en los centros y no ha transpirado los cambios organizativos, en las que convivirбn el teletrabajo asi como la audiencia presencial a la despacho. Las compai±ias debido a se estбn preparando para eso. “Nuestro plan de reves estб enfocado en garantizar la seguridad sobre los profesionales, estableciendo una amplia baterнa de medidas. Como podria ser, la separaciуn entre puestos serб sobre dos metros asi como el grado de ocupaciуn en las oficinas no serб de arriba al 40%”, explica Vбzquez.
En compaснas industriales como Acerinox, las medidas impuestas en las plantas de producciуn son estrictas. “la actividad se ha mantenido dichos meses, por ser la fabricaciуn del acero una actividad esencial. Contamos con un rotundo ritual sobre proteccion en las factorнas donde, dentro de otros enfoques, hemos acotado la recorrido en los accesos sobre trabajadores y no ha transpirado personal foraneo, asi como hemos establecido medidas especнficas en el transporte interno sobre empleados”, explica Marisa Dafauce, directora de dinero humanos sobre Acerinox. “Se han impuesto medidas de desinfecciуn, aprovechamiento de mascarillas y guantes, y no ha transpirado control sobre temperatura en oficinas”, detalla.
Marta Sempere recalca que “la oportunidad sobre que el teletrabajo se mantenga requerirб la negociaciуn respecto an elasticidad para encontrar puntos en comъn”. Explica que “en las plantas de Coca-Cola hemos instaurado estrictos protocolos sobre resguardo e higiene asi como limitaciуn de aforo para impedir concentraciones”.
El Gobierno ha hecho caso a la peticiуn sobre gran cantidad de sectores desplazandolo hacia el pelo ha prolongado las ERTE hasta, en principio https://www.hookupdate.net/es/political-dating-es/, el 30 sobre junio. De esta opiniуn era Barbadillo, que subrayу “la necesidad sobre mantener los ERTE en las compaснas mбs allб de el estado sobre aviso Con El Fin De acreditar su viabilidad y estabilidad”, ademбs sobre “aportar conviccion jurнdica en este бmbito”.
El tasacii?n sobre estar preparados
“En Securitas Direct Ahora contбbamos con un comitй sobre crisis asi como un plan sobre continuidad de establecimiento que nos ha permitido anticiparnos, desplazandolo hacia el pelo donde estб articulado el quiйn y no ha transpirado el cуmo en estados sobre crisis”, explica Бlvaro Vбzquez, director de gestiуn de seres sobre Securitas Direct. Este exponente sirve de ilustrar que, En Caso De Que Tenemos protocolos previos, las compaснas sobrellevan superior contextos como la crisis de el Covid-19. En el caso de Sanitas, “tener herramientas digitales de atender consultas por videollamadas ha facilitado la atenciуn de muchos pacientes. En el mes de abril hemos realizado 65.000 videoconsultas, un 55% mбs que en todo”, explica Raquel Gil, directora sobre ‘people’ sobre Sanitas Seguros.